Correos ha convocado oposiciones para 2.345 plazas de personal laboral fijo para clasificación y reparto en moto y a pie, para 2018 y según las bases generales que ha colgado la empresa pública en su página web. La oferta de empleo será provincializada y podrá incluir puestos a tiempo completo o parcial, tal y como detalla el documento.
INFORMACIÓN E INSCRIPCIÓN:
Las plazas son limitadas y se establecerá en función del orden de matriculación al curso (10 euros). Las personas interesadas pueden dirigirse por el Centro Cultural – C/ Marcelo Spínola, 9 de Dos Hermanas- en horario de 18 a 21h de lunes a viernes, o enviar un whatsapp con el nombre, apellidos y localidad al tfno: 617 92 56 94 para reservar plaza y/o para una cita informativa previa donde solventar dudas o aquellos aspectos que deban ser aclarados.
Horarios:
Grupo I: Lunes de 16:00 a 19:00h
Grupo II: Lunes de 19:00 a 22:00h
Grupo III: Jueves de 16:00 a 19:00h
Grupo IV: Jueves de 19:00 a 22:00h
La Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., (Correos), tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo a la normativa vigente. Asimismo, dentro del marco de consolidación de empleo temporal, Correos asignará, mediante el procedimiento específico previsto en el artículo 43.2 del IIl Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, de 5 de abril de 2011, puestos de trabajo con objeto de integrar a personas con grado de discapacidad.
Las retribuciones para este grupo profesional van desde unos 16.700 euros al año para el personal de clasificación hasta unos 17.000 para los carteros de a pie y unos 18.000 de reparto en moto, según las tablas de retribuciones del III convenio [.pdf].
Es la segunda convocatoria pública que Correos hace en apenas un año. En diciembre de 2015 convocó otras 1.606 plazas, para las que celebró exámenes en diciembre 2016.
Los aspirantes que cumplan con los requisitos previstos en la convocatoria podrán presentar su solicitud a través de la página web de Correos; www.correos.com, en el plazo y a través de los medios previstos que se determinen en las convocatorias provinciales.
La prueba será un tipo test que tendrá carácter eliminatorio. El 90 por ciento de las cuestiones será acerca de las diferentes materias y el 10 por ciento psicotécnicas que deberán ser contestadas en 90 minutos. Los errores no restaran y se debe tener al menos un mínimo de 15 puntos. La valoración máxima será de 30. La tasa de derecho de participación es de 10 euros.
En las bases generales para 2017, la empresa pública explica que este nuevo proceso de selección tendrá dos fases. En una primera, a lo largo del próximo año, se publicarán "las bases con los requisitos de los participantes, el sistema de selección (fases, pruebas y valoración), el programa que ha de regir para la confección de las pruebas, la composición del órgano de selección, el reconocimiento médico y los aspectos referidos a la formalización de los contratos".
En una segunda fase, detalla Correos, se publicarán las "bases relativas a la distribución provincial de la oferta de puestos de trabajo, con las características y modalidades de la contratación, el plazo y la forma de presentación previsto en el proceso".
Las bases generales también aclaran que los aspirantes que tengan puntos tendrán que superar la prueba o pruebas que se fijen para que se les valore los méritos.
Toda la información de la convocatoria se publicará en la web de Correos, www.correos.es, y en los tablones de anuncios de las direcciones de zona y del centro directivo de Correos de cada provincia.
